“非學無以廣才，非志無以成學”，打造學習型思考型組織一直是山東數(shù)創(chuàng)智能科技有限公司重要的企業(yè)文化之一。公司成立至今，領(lǐng)導班子非常注重員工個人能力及團隊專業(yè)水平的提升，制定專門人才儲備及培養(yǎng)制度，通過開展各種類型的培訓，打造學習型組織，給予鍛煉平臺，激發(fā)創(chuàng)造活力，為員工提供晉升渠道，讓員工與企業(yè)共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。
2023年度，我司組織開展了多種形式的、各類專題的培訓活動，培訓內(nèi)容豐富，不僅限于前后端技術(shù)培訓，還包括UI培訓與周周UP學堂，致力于提升全員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)思維能力與創(chuàng)新意識，讓員工在公司平臺得到更好的學習與成長。
首先，通過前后端技術(shù)培訓，提升大家的專業(yè)技術(shù)水平及編碼規(guī)范性；其次，通過UI培訓，讓開發(fā)人員了解如何更大化提升用戶體驗，增強了理論聯(lián)系實際的能力，在開發(fā)、向客戶匯報時合理運用；最后，通過周周UP學堂鞏固基礎(chǔ)知識和常犯問題，是復盤總結(jié)、查缺補漏不可或缺的培訓形式。
培訓課上，講師們進行精彩的分享，大家都認真聽講做筆記，并積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，講師們細致講述并解答。無論是講師的授課還是骨干員工的分享，都給予了大家很大的幫助和啟發(fā)。通過一系列培訓課的開展，大家的開發(fā)能力有了顯著提升，同時，后端人員對前端、UI的工作也有了更深入的理解，有效提升了團隊協(xié)作效率。
同時，公司重視給年輕員工提供鍛煉能力、互相學習的機會，向優(yōu)秀年輕員工授予培訓講師證書及獎金，既是對其能力和勇氣的認可，也是鼓勵年輕人多學習、多思考，只要有個人見解、有總結(jié)都可以自薦講授。
董事長劉林強調(diào)，我們堅持做培訓最終目的是為了能提供給客戶最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，而每一個讓用戶滿意的體驗感背后，需要的是公司全體成員的努力和重視。所以，我們督促大家工作中要把基礎(chǔ)學扎實、代碼寫規(guī)范、注重復盤，以及多涉獵相關(guān)領(lǐng)域的知識，無論是對項目本身的水準提升，還是對個人工作能力及職業(yè)發(fā)展都是受益匪淺的。
下一步，我司將進一步完善學習培訓工作的制度體系和獎勵機制，不斷調(diào)動大家的學習積極性和創(chuàng)造性，提高業(yè)務(wù)水平，為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，用實際行動踐行“用信息技術(shù)助力客戶實現(xiàn)創(chuàng)意和夢想”的經(jīng)營理念。
